Gender Mainstreaming

Gendern, oft nur ein Reizwort?

Gendern – oft nur ein Reizwort oder ein Verweis auf das Binnen-I im Schriftverkehr im Arbeitsalltag. Dabei liegen die Stärken von Gender Mainstreaming eigentlich in der Vervielfältigung von Möglichkeiten und Potentialen.
Diese müssen aber erst sichtbar gemacht werden und so hilft dir Gender Mainstreaming sensibler im Umgang mit anderen zu sein, deine Wahrnehmung zu stärken und so mehr Handlungskompetenz zu gewinnen.
Das motiviert und schafft u.a. ein angenehmes Arbeits- und Lernklima, in dem gegenseitige Unterstützung insgesamt zu mehr Leistungsfähigkeit und effektiver Zusammenarbeit bzw. Lernen führt.

Ablauf des Seminars

Der Ablauf ist an die Vorgaben des AMS angepasst. Einer anfänglichen Einführung in das Thema, die sich auch gleich spezifisch auf die Arbeitssituationen und den Alltag bezieht, folgt ein erster Reality Check, was/wo/wie bei dir bereits gut läuft und wo noch Verbesserungspotential herrscht.
Dabei helfe ich dir, die typische Kommunikationsform in deinem Umfeld erkennen zu können, um die Wahrnehmung zu schärfen und weiterführende, feinere Analysen zu ermöglichen. Ein Schwerpunkt wird auf schriftlicher Kommunikation liegen und wie man diese einfach gendern kann und sie trotzdem klar und verständlich bleibt.
Darauf aufbauend folgt am Nachmittag eine Sensibilisierung zu und der aktive und authentischen Umgang mit Rollenbildern, um deine Handlungskompetenz zu erweitern.

Du lernst

Dich selbst und dein Umfeld aufmerksam wahrzunehmen und (wiederkehrende) Muster zu erkennen. Deine Wahrnehmung wird auf Verhalten in Zusammenhang mit Geschlechtlichkeit geschärft. Dadurch wirst du Potentiale (wieder)entdecken und
fremde Wertesysteme und Rollenbilder erkennen lernen. Ebenso beschäftigen wir uns damit Sprache leicht gendernbar zu gestalten und dabei die Lesbarkeit zu bewahren.

Fachliche Inhalte

• Das Verständnis von „Geschlechtlichkeit“ in unserer Gesellschaft und wo es hingeht
• Rollenbilder: Die Pros und Cons von „Weiblichkeit“ und „Männlichkeit“ in unserem Alltag
• Das dritte Geschlecht, oder besser: was macht die Geschlechter aus?
• Sprache: Weiblich- und männlich-orientierte Kommunikation
• Gendern: Sprachliche Verständlichkeit mit Gendern vereinbaren
• Handlungskompetenz: Schärfen der Wahrnehmung für Gender Mainstreaming im Alltag
• Dein Gegenüber: Wertesysteme schnell erkennen und darauf reagieren können
• Bonus: Aktive Musterprävention: Der Kulturkompass zum ein-Norden geschlechtlicher Muster

Deine Mitarbeit ermöglicht dir ein Zertifikat zu Gender Mainstreaming, das den AMS-Richtlinien entspricht.

Süßes, Tee und Kaffee gibt es vor Ort.